З першого квітня зростає мінімальна зарплата: як це вплине на різні показники?

Експерти Головного управління Державної податкової служби у Дніпропетровській області нагадують, що мінімальна заробітна плата (МЗП) визначається законодавством як найменший дозволений розмір оплати за виконану роботу за місяць або годину.

Мінімальну зарплату встановлюють одночасно у місячному та годинному вираженні. За статтею 3 прим. 1 Закону "Про оплату праці" оплата працівника за повністю виконану роботу за місяць (годину) не може бути меншою за МЗП.

Згідно зі статтею 8 Закону "Про Державний бюджет України на 2024 рік", з 1 квітня 2024 року мінімальна заробітна плата становитиме 8000 грн на місяць та 48 гривень на годину.

Які аспекти впливає МЗП?

З 1 квітня 2024 року роботодавці повинні встановлювати зарплату своїм працівникам не менше ніж 8000 грн, а також сплачувати податок на доходи фізичних осіб у розмірі не менше 1440 грн (8000 х 18 %) та військовий збір - не менше 120 грн (8000 х 1,5 %).

Мінімальний єдиний внесок на обов'язкове державне соціальне страхування з 1 квітня 2024 року становитиме 1760 грн (8000 х 22 %).

Максимальна база нарахування єдиного внеску встановлена у розмірі 15 мінімальних зарплат, тобто у 2024 році вона складатиме:

- у січні - березні 106 500 грн;

- у квітні - грудні 120 000 гривень.

Максимальна сума єдиного внеску з 1 квітня 2024 року складе 26 400 грн (8000 х 15 х 22 %).

Податкова служба звертає увагу роботодавців на те, що не дотримання мінімальних державних гарантій у оплаті праці є порушенням трудового законодавства, що тягне за собою відповідальність.

Основні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю.